Presença feminina no comando de prefeituras mais que dobrou em duas décadas

A presença feminina no comando das prefeituras brasileiras registrou um crescimento expressivo, saltando de 6% em 2001 para 13,4% em 2025. Os dados fazem parte da Pesquisa de Informações Básicas Municipais (Munic), divulgada nesta quarta-feira (11) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Apesar do avanço, o instituto aponta que as mulheres permanecem sub-representadas na política local. O cenário contrasta com a demografia nacional, onde elas compõem 51,2% da população. Atualmente, homens ocupam 86,6% dos cargos de chefia do Executivo municipal, totalizando 4.821 prefeitos contra 749 prefeitas.

Perfil dos gestores municipais

O levantamento detalha o perfil dos 5.569 gestores municipais. A idade média subiu para 50,5 anos, ante 48,7 em 2001. Quanto à escolaridade, 61,4% dos prefeitos possuem ensino superior completo, com destaque para as mulheres, que apresentam maior índice de qualificação acadêmica (82,9%) em comparação aos homens (58,1%).

As graduações em direito, administração, medicina e engenharia concentram a maior parte dos gestores diplomados. Além disso, a pesquisa notou um aumento na reeleição: 47,3% dos prefeitos exercem o segundo mandato consecutivo, um crescimento constante desde 2017.

Desigualdade racial e Agenda 2030

A representatividade racial também segue desproporcional. Enquanto 68,2% dos prefeitos se declaram brancos, a população de pretos e pardos, que soma 56,2% do país, ocupa apenas 31,3% das cadeiras. O Sul do Brasil apresenta a maior concentração de gestores brancos (93,5%).

Sobre a Agenda 2030 da ONU, 61,5% dos prefeitos afirmaram conhecer os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Contudo, apenas 17,8% dos municípios aderiram formalmente às metas, com foco principal em ações de saúde e educação.

Estrutura administrativa

O setor público municipal emprega 7,8 milhões de pessoas, um aumento de 3,2% em relação ao ano anterior. Deste total, 95,6% estão na administração direta, sendo a maioria composta por servidores estatutários. O restante divide-se entre cargos comissionados, celetistas e estagiários, refletindo a complexa estrutura de gestão das cidades brasileiras.